Vrijblijvend intakegesprek

 

De assessor zal in samenspraak met de opdrachtgever het gewenste competentieprofiel van de kandidaat vaststellen en de vormgeving en inhoud bespreken van de testdag.

 

Dit gebeurt bij een intakegesprek, hier zullen o.a. de volgende zaken aan bod komen:

 

> Kennismaking met het bedrijf, de cultuur en de medewerkers.

> Inventarisatie en vaststelling van de functie. Tevens worden de bijhorende competenties en het gewenste beroepsprofiel besproken.

> Samenstelling van het assessment en de beoordelingscriteria.

> Bepalen van de wijze van eindrapportage.

 

Na het intakegesprek kan er een vrijblijvende offerte opgemaakt worden.